Depuis cette année Promaction suit la démarche Sève emploi.
C’est un programme national qui vise à rapprocher le monde de l’entreprise qui cherche à recruter avec les personnes en recherche d’emploi accompagnées dans les SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Economique).
L’objectif : faire correspondre les besoins d’emploi des salariés en transition professionnelle aux besoins en recrutement des employeurs. Afin de favoriser l’emploi durable.
Comment ? Par la médiation active qui consiste à multiplier les rencontres avec les entreprises et les salariés en transition professionnelle afin :
- D’anticiper les besoins d’ajustement,
- Lever les éventuelles appréhensions qui pourraient être rencontrées tant coté salariés comme employeurs : clarifier les missions en amont,
- Préparer au mieux la prise de poste, organiser l’accueil le jour J, faire des points réguliers entre les salariés et l’employeur durant la période d’essai, etc…
Ainsi toutes les parties prenantes sont actrices à part entière de l’accompagnement, ce qui permet de rendre l’expérience positive.
Notre rôle consiste à être le médiateur entre l’entreprise, ayant des besoins et les salariés en transition professionnelle souhaitant s’insérer durablement.